PENGARUH PEMAKNAAN KERJA, INSENTIF DAN SISTEM PEMBAYARAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA
pemaknaan kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemaknaan kerja, insentif dan sistem pembayaran terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Sampel penelitian sebanyak 85 perangkat desa di Kabupaten Pasuruan Jawa Timur. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Penelitian ini menemukan bahwa pemaknaan kerja dan sistem pembayaran memengaruhi kepuasan kerja perangkat desa sedangkan insentif tidak terbukti berpengaruh. Selanjutnya kepuasan kerja tidak terbukti memengaruhi kinerja.
Downloads
Download data is not yet available.
Published
2021-04-12
How to Cite
PRAMONO, Adi; SONHAJI, Sonhaji; TACHJUDIN, Tachjudin.
PENGARUH PEMAKNAAN KERJA, INSENTIF DAN SISTEM PEMBAYARAN TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA.
Akuntansi Bisnis & Manajemen ( ABM ), [S.l.], v. 28, n. 1, p. 34-44, apr. 2021.
ISSN 2685-3965.
Available at: <https://journal.stie-mce.ac.id/index.php/jabm/article/view/809>. Date accessed: 30 oct. 2024.
doi: https://doi.org/10.35606/jabm.v28i1.809.
Section
Articles