Capacity Building Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Pengurus Lazis Sabilillah di Malang

Abstract

Capacity building merupakan penguatan kapasitas individu, kelompok atau organisasi
yang mengembangkan kemampuan, keterampilan, potensi, bakat, dan penguasaan
kompetensi individu, kelompok, dan organisasi yang diharapkan mampu bertahan
untuk mengatasi tantangan perubahan yang terjadi. Optimalisasi Caracter Building
ini dilakukan melalui pelatihan service excellent dan informasi tehnologi di
lingkungan pengurus dan relawan Laziz Sabililah. Terdapat dua tahap pelaksanaan
kegiatan, yaitu: (1) Melakukan rekruitmen untuk relawan-relawan dalam kegiatan ini
dengan tujuan untuk melakukan regenerasi anggota serta menambah jumlah anggota
dalam menghadapi kegiatan bulan Ramadhan, dan (2) Pengenalan lingkungan dan
pelatihan–pelatihan bagi pengurus Laziz Sabililah yang terdiri dari remaja-remaja
masjid untuk meningkatkan kapasitas diri. Output dari kegiatan ini adalah: (1)
Kemampuan memberikan pelayanan prima dalam penerimaan zakat sehingga

 

masyarakat merasa puas dan nyaman, dan (2) Peningkatan kemampuan pengurus
dalam pengelolaan dana zakat dengan meggunakan kemajuan teknologi informasi
dengan lebih maksimal lagi sehingga dana terdebut dapat diserap, dikelola serta
disalurkan dengan tepat.